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这10家公司都是慷慨的股票期权

通过股票奖励和选择权,股权补偿计划可以作为额外的方式来支付超过工资或薪水的员工薪酬他们补充基本薪酬以提供有竞争力的薪酬,可以充当认可工具,奖励员工满意的工作,并且帮助确保员工的工作满意度,利益与股东保持一致这10位来自财富全球100家最佳雇主的雇主名单了解这三个目标的重要性并为员工提供充足的股权计划以下是美国最佳雇主为保持最高水平所做的努力 - 执行员工1 Genentech 100最佳企业

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这9家公司为工人提供现场医疗保健

健康的劳动力是一支更有生产力的劳动力队伍,而寻找照顾日常或紧急护理需求的方法更容易激励许多公司提供现场医疗保健设施这只是帮助这九家公司晋升到“财富”列表中的众多因素之一100家最佳雇主除了为员工提供更方便的医疗保健服务外,研究还发现,现场医疗保健诊所还可以降低公司的医疗成本,鼓励更好的长期员工健康,减少缺勤率并提高生产率,根据非营利性保险公司联盟现场诊所的能力因雇主而异,服务范围从鼻窦感染的

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