写于 2018-07-21 06:09:09| 澳门线上注册送| 财政

总理约翰基说,让小型雇主更容易解雇工人将有助于促进就业

Key先生周二辩解说,国家领导的政府决定在圣诞节前通过立法

虽然国家党在一项为小公司实行新员工90天试用期的政策上进行了竞选,但从未表示这将成为其100天行动计划的一部分

根据这一变化,小雇主可以在雇用他们的90天内解雇新雇员,而无需为解雇提出理由

它已被纳入议会面前的紧急立法,并预计在圣诞节前成为法律

立法如果没有被提交给特别委员会就会被冲上去,这激怒了工会理事会和工党

工党领袖菲尔高夫说,这是一个不祥的迹象,表明国家准备剥夺人们的就业权利,而没有赋予他们发言权

工联会表示,政府打算迫切需要通过议会推动劳动法的变革,并计划反对这一变化,这是令人愤慨的

工会主席海伦凯利说,该组织得到保证,法律的变化不会成为政府头100天行动的一部分

如果90天的试用期成为法律,工会联合会承诺抗议

Unite负责人Matt McCarten告诉Waatea News,它将采取行动对付使用它的任何雇主

“我们希望对这个政府进行非常明确的警告......这是一个偷偷摸摸的小窍门,我们实际上会忽视法律,我们会采取纠正措施,我们会向任何用这种方法解雇弱势工人的雇主开战

” McCarten先生说,在任何时候,在开始工作的前三个月里,有10万人

基先生拒绝批评这种做法是反民主的,并说法律会有保障,这些问题已经被广泛讨论

劳工部长凯特威尔金森说,没有必要去选择委员会,因为国会议员韦恩马普的议员法案已经通过了这个过程

威尔金森女士表示,这项立法是马普医生的一个较为柔和的版本,有多项保障措施,包括仅适用于雇员少于20人的公司

立法也受到调解,并且必须与雇员的协议一致

防止歧视和骚扰仍然适用

代表雇主和企业的新西兰商业代表说,政府有理由根据紧急立法进入90天试用期

首席执行官Phil O'Reilly说,小企业一直认为这是他们一段时间以来的主要问题

他说,虽然他的组织并没有迫切要求改变,但他认为这是有必要的