写于 2018-12-02 03:01:02| 澳门线上注册送| 财政

一项新的商业指导计划希望在创业时实现Pasifika思维方式的转变惠灵顿Pasifika商业网络计划旨在支持有抱负的Pasifika初创企业,但也可能影响新西兰社区内的较大变化照片:RNZI / Koro Vaka'uta惠灵顿企业主拉图To'omaga和Holona Lui是'A'o Atu,A'o Mai'的幕后人物 - 接受和接受To'omaga先生表示,辅导计划基于互惠,允许最新的,他们在双向学习环境中与经验丰富的商业人士交流“这很适合,因为我们是关系型,社区型,我们喜欢说笑,但同时我们想提供真正强大的业务工作,”他说

例如,确保他们已经注册,他们已经掌握了他们的技术和他们的账户,并确保他们拥有双方的硬币

这对我们非常重要,不仅能够运作,而且能够维持他们的业务“Holona Lui,(左)和Latu To'omaga照片:RNZI / Koro Vaka'uta Lui先生表示,该计划在最初的六个月期间提供了洞察力和指导”他们能够访问现有的企业,他们他们有四个会议,他们得到保证,然后我们会看到还有什么从那里发展,“他说,”关于该计划和辅导的一个伟大的事情是它使人们的学习变得亲切,并且它能够一对一学习和经验,向以前在那里学习的人学习,这样他们就可以学习潜在的陷阱,但也会受到挑战

“网络主席Paul Retimanu表示,这一举措是促使Pasifika更多地参与惠灵顿Pasifika业务网络业务主席的一部分, Paul Retimanu Photo:RNZI / Koro Vaka'uta他表示过去一直不愿意,只有百分之十六的Pasifika人是自营职业或经营自己的企业 - 这个数字与迪玛适合其他族群拉图To'omaga说,在教育方面,年轻的Pasifika的一些愿望已经“沉闷下来”“有一个从8年到9年的过渡期,我们的孩子充满梦想和渴望,一旦他们到达9年级的时候,我质疑这些梦想是被压抑还是正在被培育,“他说,作为一名移民工的儿子,雷蒂马努先生认为梦想和现实对于帕斯菲卡青年而言常常是相距甚远的

”我们所有人都有同样的故事我们的人们移动了这里从50年代,60年代到70年代到冷冻工作或蓝领工作所以我们从来没有能够拥有可以资助我们的父母的优势这就是现实,“他说,但他对未来抱有希望”现在情况正在改变我们的孩子更聪明进入学校的人正在涌现,他们正在接受大学教育,他们正在寻找不同的事情我们正在努力寻找的途径和途径是让他们看待商业并说,嘿,看,工作别人不再是我们员工的首选“艾维维纳,是该计划的五名受访者之一她是Confetti Love Boutique,一家活动策划和造型公司的创意总监,并表示该倡议是Pasifika企业家非常需要的

我们采取这种'她会对'的态度,我认为我一直在经营我的生意,她会长期保持正确的态度,现在只是获得如此多的良好反馈并与其他企业合作, “她说道,”我现在正在拥抱能够做得很好的事情,并且与导师一起工作,这只是一个非常好的机会,可以在我所做的事情上做得更好

“维纳夫人说她有两个女儿有创业精神,所以如果她能启发他们做生意,她会很开心Confetti Love的常春藤Vena照片:RNZI / Koro Vaka'uta Retimanu先生说,他的七个孩子也谈论有一天开办自己的企业,代表一种文化“他说,更多的Pasifika经营者将创造社区财富”对我们来说,重要的是纯粹的事实,即如果我们的员工为自己工作,他们更倾向于雇用我们自己的员工,如果我们雇用我们自己的员工,我们更倾向于支付更多费用,所以我们应该有很多不同的理由“他希望该计划能够得到扩展,但需要在确定更多Pasifika初创公司方面开展工作 常春藤Vena鼓励其他人考虑自己做生意,只是为了做到这一点:“除非你尝试,否则你永远不会知道,”她说,“如果你在进入这个项目时无法获得财务支持,那么考虑一下“维纳夫人说,商业上的成功很大程度上是从合适的人那里寻求建议”

很多事情都是关于走出去,并真正向自己介绍给其他认识其他人的人这可以帮助你“其他受访者包括来自教育部门的Rheuben Meredith和Peejay Tofilau; Karra Hanara,从事体育和娱乐工作;参与牙科技术的Jesse Tuiomanufili和IT行业的Simon Latif和Jonathan Semu